Vi er sandsynligvis mange, der har oplevet, hvilke triste konsekvenser det kan have, når vi ikke er lykkedes med at ansætte ”den rigtige” medarbejder.

Ønsker du at øge sandsynlighed for, at du får ansat ”den rigtige”?

I så fald vil jeg kunne bistå med

  • Afklaring af job- og personprofil – og fremtidige succeskriterier.
  • Udarbejdelse af stillingsannonce.
  • Aktiv deltagelse i interviews med udvalgte kandidater. Herunder udarbejdelse af dybdegående cases.
  • Endelig udvælgelse – med baggrund i personlige egenskaber og faglige færdigheder.